Damit das Mögliche entsteht, muss immer wieder das Unmögliche versucht werden.
Herman Hesse
Organisationsentwicklung
Welche Ziele verfolgen Sie in Ihrer Organisationsentwicklung und welchen Effekt
möchten Sie erreichen?
Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir einen maßgeschneiderten Ansatz
und setzen diesen pragmatisch und mit Herz um.
In unseren Projekten arbeiten wie Teams bei Filmproduktionen: Nach der Auftragsklärung stellen wir ein professionelles, auf Ihre Bedürfnisse abgestimmtes Team aus Trainer*innen und Coaches zusammen, das Sie bestmöglich bei der Erreichung Ihrer Ziele unterstützt.
Partnerschaft mit I2A, gemeinsame Definition Ihrer gewünschten Ziele und Projektentwicklung
Co-Design und Klärung der Rahmen- bedingungen
I2A stellt ein Team passender Expert*innen zusammen, um das Projekt auszurollen
Kontinuierliche Absprachen und Anpassungen der Maßnahmen an die Gegebenheiten
Gemeinsamer Blick auf Zielerreichung
Leaders experiment nudging patterns and posture, noticing shifts and focusing on growing what is working
(and dampening what is not).
Design-Herausforderungen
Globales Führungsprogramm
DIE DESIGN CHALLENGE
Führung in einem Fortune500 Unternehmen neu denken
Wie unterstützen wir Führungskräfte bei der Gestaltung einer vernetzten Organisation, indem Sie ihre Fähigkeit zur schnelleren Anpassung stärken und selbstorganisierte Teams inklusiv führen?
Führungskräfteentwicklung
DIE DESIGN CHALLENGE
Projektleitung / Pharma
Wie gestalten wir eine Kultur des Unternehmertums, um Medikamente effektiver zu entwickeln?
Team Transformation
DIE DESIGN CHALLENGE
Team Transformation / Pharma
Wie kann man eine Organisation entwickeln, in der jeder Einzelne seine besten Leistungen erbringen kann?
Das Growth-Mindset verändern
DIE DESIGN CHALLENGE
Aufbau einer Community / R&D Pharmaceuticals
Wie lässt das Hinterfragen von eigenen Annahmen Führungskompetenzen wachsen?
Team Transformation
DIE DESIGN CHALLENGE
Team Transformation / Pharma
Wie kann man eine Organisation entwickeln, in der jeder Einzelne seine besten Leistungen erbringen kann?
Digitale Transformation
DIE DESIGN CHALLENGE
Digitale Transformation / Outsourcing
Menschen - Daten - Werkzeuge - Führung:
Wie bringt man alles zusammen?
Führung in jeder Rolle
Wie kann sich jeder mit Mut weiterentwickeln und aktiv führen?
DESIGN CHALLENGE
FreeRun Team Collaboration Framework
Entwicklung eines lösungsorientierten Frameworks für agile Teams, um beste Leistungen und
Zusammenarbeit zu initiieren
DIE DESIGN CHALLENGE
Gemeinsame Gestaltung unserer I2A-Organisation
UNSERE
DESIGN CHALLENGE
Organisationsentwicklung / Unser I2A Network
Wie bauen wir eine agile, emphatische und selbstlernende Organisation auf?
Der Leadership Circle
Viele Mitglieder des I2A Networks sind zertifizierte Leadership Circle® Coaches und arbeiten eng mit dem Europäischen Netzwerk von Trainern und Coaches zusammen.
Solution Focus
Viele Mitglieder des I2A Networks sind zertifizierte Coaches, Trainerinnen und Moderatoren mit Lösungsfokus und arbeiten eng mit dem SFiO-Netzwerk (Solution Focus in Organizations) zusammen.
Wie erreichen Sie uns?
