"Wer neue Antworten will, muss neue Fragen stellen."
Johann Wolfgang von Goethe
Coaching
Was Sie von Ihrem Coaching erwarten können
Coaching ist ein Investment in Ihre Weiterentwicklung. Es ermöglicht Ihnen, in einem sehr individuellen Rahmen das Bewusstsein für sich selbst zu schärfen, die Wirkung Ihres Verhaltens besser zu verstehen und schrittweise Ihre gewünschten Veränderung voranzutreiben.
Gerne begleiten wir Sie auf einem Teil Ihres persönlichen Weges.
Unser Team besteht aus vielen exzellent ausgebildeten
und erfahrenen Coaches, mit den Schwerpunkten Kommunikation, vertikale Persönlichkeitsentwicklung und Führung.
Bereit für Ihre Weiterentwicklung?
Finden Sie Ihren Weg - unsere Coaches unterstützen Sie dabei
Leadership Circle Profile (LCP) Debriefing & Coaching
Führung ist eine Entscheidung. Diese Entscheidung bewusst zu treffen, hilft Ihnen, sich zu der Führungskraft zu entwickeln, die Sie sein wollen - in Ihrem persönlichen und beruflichen Kontext.
Das Leadership Circle Profile bietet einen einzigartigen Rahmen, um diese Entwicklung zu vertiefen. Sie beginnen Ihren Coaching-Prozess mit dem LCP, einem umfassenden 360°-Feedback, um sich dann auf eine persönliche und transformative Reise zu einer effektiveren Führung zu begeben.
Mit Ihrem Coach besprechen Sie, wie andere Ihr Führungsverhalten wahrnehmen und wie sich diese auf Ihre Teams und Projekte auswirkt. Sie erforschen die zugrunde liegenden Annahmen, um mit diesen Erkenntnissen Verhaltensmuster nachhaltig zu verändern und mit neuen Verhaltensweisen zu experimentieren.
* Das Leadership Circle Profile ™ wurde vom Leadership Circle® entwickelt und gehört diesem
Individuelles Coaching
Mit einem Coaching schenken Sie sich wertvolle Zeit zum Reflektieren.
Ihr Coach unterstützt Sie dabei, einen klaren Fokus auf den gewünschten Zustand zu erhalten. Sie verlassen das Coaching mit einem geschärften Bewusstsein und definierten individuellen Schritten, die Sie Ihren gewünschten Zielen näher bringen.
Mediation
Mediation kann Beziehungen wieder stärken, indem Vertrauen und Respekt gefördert oder diese Beziehung auf verantwortungsvolle Weise beendet wird.
In Konflikten ist es einfach zu sagen, was nicht funktioniert und was nicht gewünscht wird. Unsere Rolle als Mediatorin oder Mediator besteht darin, gezielte Fragen zu stellen, die Ihnen und Ihrem Gegenüber helfen, klar zu definieren, was Sie sich beide anstelle des Konflikts wünschen.
Wir nehmen dabei eine Haltung des Nicht-Wissens ein. Damit ermutigen wir Sie Ihre alternative, bevorzugte Zukunft zu definieren und Schritte um dorthin zu gelangen festzulegen.
Wie erreichen Sie uns?
