Gift of Time
Coaching
Welche tiefgreifenden Veränderungen in Ihrem Leben lassen sich auf ein bedeutungsvolles Gespräch zurückführen?
Im Kern bedeutet „con-verse“ so viel wie „gemeinsam abbiegen oder sich drehen“ .
Eine eindringliche Erinnerung daran, dass Veränderung oft im Dialog beginnt.
Sich auf eine Coaching-Reise einzulassen bedeutet, sich Zeit für wichtige Gespräche zu nehmen, in sich selbst zu investieren, das eigene Selbstbewusstsein zu stärken und besser zu verstehen, wie die eigene Präsenz die Welt verändert.
Gerne begleiten wir Sie auf einem Teil Ihres Weges.
Unser Team besteht aus einer großen Vielfalt an Coaches, die sich auf Kommunikation, Lösungsorientierung, Teamverantwortung, Führungskräfteentwicklung und mitfühlende Systeme sowie Karriereübergang spezialisiert haben.
Executive Leadership Coaching
Wir sind spezialisiert auf das Coaching von Führungskräften, die sich auf höhere Führungspositionen vorbereiten, in diese wechseln und sich innerhalb dieser weiterentwickeln.
Unser Coaching- und Führungskräfteentwicklungsansatz basiert auf der Überzeugung, dass jedes System bereits die Weisheit und die Ressourcen für seine eigene Weiterentwicklung in sich trägt. Wir schaffen die Voraussetzungen dafür, dass Führungskräfte diese vorhandenen Stärken erkennen, nutzen und ausbauen können, um eine Zukunft zu gestalten, die sowohl heute als auch langfristig von Bedeutung ist.
Häufige Fragen:
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Wie finde ich meine authentische Stimme, Integrität und Klarheit?
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Wie kann ich meine langfristigen Ziele im Blick behalten und mich nicht ablenken lassen?
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Wie kann ich die Energie meines Teams besser führen?
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Wie kann ich mein Team und mein Unternehmen auf meine eigene, authentische Art inspirieren und einbinden?
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Wie kann ich mich effektiver zwischen verschiedenen Kulturen bewegen?
Leadership Circle ™ Profil – Individuelles und Team-Coaching
Als Netzwerk haben wir mehr als 3.000 Leadership Circle Profiles mit Führungskräften ausgewertet, von Nachwuchstalenten bis hin zu Topmanagern und Vorstandsmitgliedern.
Über individuelle Feedbackgespräche und Coachings hinaus haben wir zahlreiche Führungskräfteprogramme konzipiert und durchgeführt, die das LCP als wirkungsvollen Ausgangspunkt nutzen, um eine gemeinsame Sprache, eine solide Grundlage für Selbstwahrnehmung und einen klaren Entwicklungsplan zu schaffen.
* Das Leadership Circle Profile ™ wurde von Leadership Circle® entwickelt und ist dessen Eigentum.
Formate: Einzel-Debriefings, Coaching-Prozesse und Team-Prozesse
Ebenen: Nachwuchsführungskräfte, Führungskräfte in der Entwicklung und etablierte Führungskräfte sowie Unternehmenskulturprofil
Sprachen: Wir führen Nachbesprechungen in 10 Sprachen durch, sodass Führungskräfte in ihrer Muttersprache denken, fühlen und reflektieren können. Dies schafft Tiefe, Präzision und Authentizität.
Verkörpertes Erlebnis-Coaching
Vom Wissen zum Sein – Eine neue Coaching-Erfahrung
Dieses neue Coaching-Format geht über das traditionelle, von Nicholas Janni inspirierte Führungskräftecoaching hinaus. In wirkungsvollen, 30-minütigen Sitzungen unterstützt dieser Ansatz Führungskräfte dabei, von kognitiven Erkenntnissen zu einer gelebten Praxis zu gelangen – vom Verstehen ihrer Verhaltensmuster hin zu einer authentischen Umsetzung ihrer angestrebten Führungsrolle.
Insbesondere für erfahrene Führungskräfte lauten die Schlüsselfragen nicht mehr „Was sollte ich ändern?“, sondern vielmehr:
„Wie kann ich meine Führungsqualitäten unter Druck zum Ausdruck bringen?“
Wie behalte ich in komplexen und unsicheren Situationen den Überblick?
„Wie kann ich Präsenz zeigen, wenn es am wichtigsten ist?“
Dieses Coaching-Format konzentriert sich auf verkörperte Erfahrung, Präsenz und nachhaltige Transformation. Es stärkt Klarheit, Resilienz und authentische Führung, insbesondere in Umgebungen mit hohem Einsatz.
Karriere Coaching
Unsere Karrierewege sind nicht statisch, sondern fortlaufende Prozesse, die wir ständig durchlaufen.
Diese Coaching-Sitzungen bieten Ihnen die Möglichkeit, innezuhalten und zu klären, wo Sie stehen, wohin Sie als Nächstes gehen möchten und wie Sie selbstbewusst voranschreiten können. Sie unterstützen Führungskräfte außerdem dabei, sich auf Übergangsphasen vorzubereiten und bewusste Entscheidungen zu treffen.
Teamcoaching und Sprint
Ein Team-Sprint besteht aus einer Reihe kurzer, fokussierter Gespräche und Stimmungsanalysen, die Teams helfen, innezuhalten, sich neu zu vernetzen und sich inmitten sich verändernder Bedingungen neu auszurichten. Sie schärfen das Bewusstsein und prägen die zukünftige Arbeitsweise. In schnelllebigen Umgebungen sind Teams oft damit beschäftigt, auf unmittelbare Anforderungen zu reagieren. Ein Team-Sprint schafft Raum, um gemeinsam innezuhalten und sich zu fragen: Was verändert sich um uns herum, was ist jetzt wichtig und wie wollen wir als Team vorankommen?
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Solutionsurfers™ ICF Coaching-Zertifizierung
Lösungsorientierte Führung und Coaching
Als Mitglieder der Solutionsurfers™-Fakultät bieten wir die ICF-zertifizierten PURE- und PLUS-Coaching-Kurse an.
Ähnlich wie beim Surfen erfordert Coaching Präsenz, Achtsamkeit und Übung. Die Wellen können sich ändern, doch mit der richtigen Haltung und dem nötigen Feingefühl lernt man, sie gekonnt und selbstbewusst zu meistern.
* Solutionsurfers ™ ist ein international ICF-zertifiziertes Coaching-Ausbildungszentrum, das 2006 von Daniel Meier und Peter Szabo gegründet wurde.
Dauer: 32 oder 64 Stunden
Format: Virtuell und persönlich
Sprachen: Englisch, Französisch, Deutsch, Malaiisch, Mandarin, Ungarisch und Dänisch.
Unsere BRIEF Coach Anfänger- und Fortgeschrittenen-Coaching-Ausbildungsprogramme sind von der International Coaching Federation (ICF) akkreditiert und befähigen Sie, die Stärken anderer auf überraschend erfrischende Weise, mit überlegener Leichtigkeit und nachhaltiger Wirkung zum Vorschein zu bringen.
Wie erreichen Sie uns?
